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业绩增速明显放缓当趣店市值从117亿掉到52亿时，或许是为了振提投资者信心，趣店CEO罗敏宣称，在趣店市值达到1000亿美元之前，不再从公司领取一分钱薪水和奖金。然而，虽然发力炙手可热的助贷业务，趣店转型背后也与“千亿”市值梦渐行渐远。从趣店披露的财报数据来看，表现依旧不错。财报显示，扣除非经常性损益，2018年趣店集团实现调整后净利润26.8亿元人民币（3.9亿美元），同比增长19.7%，超额完成全年净利润25亿元人民币的目标；扣除非经常性损益，第四季度实现调整后净利润8.5亿元人民币（1.2亿美元），同比增长50.1%，再创历史新高，趣店股价也在今年明显回升。
但在印第安维尔斯大师赛之后，瑞士人再次和他的整个团队站在了一起——他们强烈建议他不要出战这种场地的比赛。《纽约时报》对他的体能教练帕格尼尼的采访，有迹象表明费德勒不会完成春季赛季的所有比赛。“对关节来说，你在红土场上打球的优势就是在那儿受到的冲击更少，因为那里可以滑步，而[在]硬地球场[上打球]的劣势就是冲击力。”与费德勒合作了大约20年的帕格尼尼说。
三是锲而不舍，追求卓越，即使被认为荒谬也不要气馁。他以当初申请Y Combinator训练营为例证明了被拒绝并不可怕，可怕的是不敢尝试。四是洞察用户，倾听其反馈并迅速据此做出反应。Airbnb团队在2009年曾携专业摄影师去为房源拍照，也借此机会收集了房东的需求，与他们打成一片。
员工不是“工具”而是 “目的”旭辉深谙企业要获得长远发展，离不开过硬的人才队伍。旭辉始终强调可持续、高质量发展，企业的长久经营是其思考管理方式和管理姿态的出发点。旭辉集团创始人林中曾多次表示，“人才是旭辉最重要的资产，员工是企业的‘目的’，而非企业的‘工具’，我们要经营人才，帮助员工实现目标、体现个人价值，最终达成员工和企业的共同成长。”这就是旭辉“驱动战略、成人达己”人才管理理念的内核。
责任编辑：陶然日央行下调经济增速与通胀预期 日元短线承压后歆桐日本央行将2019财年的GDP增速预期从0.8%下调至0.7%，将通胀预期从1.1%下调至1%。7月30日上午，日本央行公布了7月利率决议及经济展望。如市场预期，日本央行按兵不动，并下调了2019年国内生产总值（GDP）增速和通胀预期。
值此“五一”劳动节之际，我们要积极响应习总书记的号召，永不懈怠、接力奋斗，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，乘着新时代的浩荡东风，加满油，把稳舵，鼓足劲，让承载着13亿多中国人民伟大梦想的中华巨轮劈波斩浪、扬帆远航，胜利驶向美好的明天！（央视评论员）
