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外围市场方面，10年期美国国债收益率再度逼近3%，而上一轮美债收益率飙升引发标普500指数巨震，全球权益市场受到波及。引发美债上行的主因在于通胀，美国对俄铝制裁，叙利亚局势催生铝、原油等大宗商品价格走高。利率逼近3%之后，金融市场风险成为主要矛盾，美国方面的政策出现一定变化，利率替代贸易摩擦成为现阶段市场的主要矛盾。

职务：阳光人寿保险股份有限公司杭州电话销售中心负责人（时任）依据《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》）的有关规定，我局对阳光人寿保险股份有限公司杭州电话销售中心（以下简称“阳光人寿杭州电销中心”）及杨晓雄涉嫌违法一案进行了调查、审理，并依法向当事人告知了作出行政处罚的事实、理由、依据以及当事人依法享有的权利。当事人未在法定期限内提出陈述申辩意见和听证申请。本案现已审理终结。

责任编辑：赵子牛11月2日，美国政府宣布将于本月5日重启对伊朗能源和银行等领域制裁。这是美国今年5月宣布退出伊朗核问题全面协议后重启的第二批对伊制裁，届时美国将全面恢复因伊核协议而解除的对伊制裁。对此，据法新社报道，来自欧洲的英国、法国、德国及欧盟随即表示“极为遗憾”，并表示将保护与伊朗进行合法贸易往来的欧洲公司。

二是合规经营风险。“无论绿地投资还是并购，都要高度重视合规经营。当前中国企业的海外投资行为受到东道国及其他各国的高度关注，一旦在环保、劳工、税收、社会责任等方面出现问题，将可能引发恶意炒作，酿成巨大的风险。”杜奇睿说。三是美欧各国都对通过离岸市场尤其是避税天堂设计各类架构以避税的行为加大打击力度，中国企业海外投资在架构设计方面要未雨绸缪，对避税设计可能引发的风险要有充分的评估。

强势股补跌既有基本面因素，亦有技术面因素。由基本面看，近期公布的消费、工业等方面的经济指标偏弱，这使部分投资者对这些领域公司的业绩产生忧虑情绪。在技术面上，股指已有再探新低征兆，且创出新低后不一定立即就能止跌。综上，一些经验老到的投资者可能选择抛售强势股，因强势股能扛住大盘一般程度的下跌，却无法扛住超预期的下跌。

他建议，公司可以设置需要弹性工作时间的岗位，如后台维护岗位可申请不定时工作制。同时对前述员工的工作时长和休息安排进行相关规定，确保公司管理人性化，以免今后产生劳动纠纷。三、员工自愿“996” 算加班吗？上海市光大律师事务所律师吴海指出，加班要根据单位制度经过申请并得到确认，要在公司认可情况下，才算是加班，否则不排除员工只是留在单位而没有工作的情形。如果单位没有确认员工加班，但是有证据证明单位安排的工作量，员工无法在正常工作时间内完成而必须超时完成的，也可以认为是加班。